Værdigrundlag og menneskesyn
Alle mennesker er lige meget værd og skal behandles med respekt
Vores menneskesyn tager udgangspunkt i det kristne, diakonale grundsyn (diakoni er kristen næstekærlighed i praksis, dvs. ved handling). Her betragtes mennesket som en unik skabning med en fri vilje og dermed også et ansvar for egne handlinger.
Alle mennesker er lige meget værd og skal behandles med respekt, uanset handlinger, religion, etnisk oprindelse, handicap, politisk standpunkt, alder og køn osv.
Der findes ikke håbløse mennesker, men Blå Kors Pensionat Taastrup kan have begrænsninger, der betyder, at vi ikke kan rumme et menneske her. Så hjælper vi vedkommende videre til et mere velegnet sted. Vi tager ikke afstand fra selve mennesket, men kan godt – i en grundlæggende medmenneskelig og næstekærlig forståelse – tage afstand fra de handlinger, et menneske har foretaget.
Med Søren Kierkegaards ord:
“At man, når det i sandhed skal lykkes en at føre et menneske hen
til et bestemt sted, først og fremmest må passe på at finde ham
der hvor han er og begynde der. Dette er hemmeligheden i al
hjælpekunst. Enhver der ikke kan det, han er selv i en indbildning
når han mener at kunne hjælpe en anden. For i sandhed at kunne
hjælpe en anden, må jeg forstå mere end han – men dog vel først
og fremmest forstå det han forstår. (…) Men al sand hjælpen
begynder med en ydmygelse; hjælperen må først ydmyge sig under
den han vil hjælpe og herved forstå at det at hjælpe er ikke det at
herske, men at tjene…”
Mennesket har behov for kontakt
Vi betragter det menneskelige individ som et socialt væsen, der har behov for kontakt med andre mennesker for at kunne udvikle sig. Hvert individ har medfødte evner og muligheder for at opdyrke nye kompetencer. For os giver det mening at forvalte den gave, livet er, på en måde, hvor vi hjælper andre mennesker.
Ansvar for men ikke fra beboere
I begyndelsen af opholdet på pensionatet kan medarbejderne påtage sig en stor del af ansvaret for en beboer, men målet er, at beboeren skal tage mere og mere ansvar for sig selv. Vi skal tage ansvar for, men ikke ansvar fra. Hvis vi tager ansvaret fra den enkelte, ødelægger vi også den pågældendes muligheder for at handle. Kontaktpersonen står i hjertet af denne proces, men beboeren kan også altid henvende sig til andre medarbejdere med sine problemer. Det får den enkelte at vide.
En rummelig arbejdsplads
Menneskesynet har også betydning for medarbejderne. Vi har et ansvar over for hinanden, også ved problemer eller reduceret arbejdsevne. Vores arbejdsplads skal være rummelig inden for de givne rammer; vi fokuserer på hinandens ressourcer frem for svagheder, og vi er bevidste om, at vores sociale forståelse har sit udspring i den kristne næstekærlighed – og vi tør sætte ord og handling på det i dagligdagen.
Idegrundlag:
Vi betragter hjemløshed som et problem, der er sammensat af forskellige elementer med hver sin betydning, bl.a.:
- ensomhed og manglende netværk
- overforbrug/misbrug af alkohol og euforiserende midler
- dårlig fysik, dårligt helbred, sygdom, ustabil dagsrytme
- uheldige kostvaner
- uoverskuelig økonomi
- boligproblemer
- unuanceret selvopfattelse
- psykisk ustabilitet
Listen er ikke udtømmende
Læs eller download hele Blå Kors Pensionats værdigrundlag.pdf |
